Siemens-kennis is in de industriële automatisering een van de meest gevraagde competenties. Toch weten veel engineers niet precies wat hun expertise waard is op de arbeidsmarkt, of welke specifieke vaardigheden het verschil maken in salaris. In dit artikel beantwoorden we de meest gestelde vragen over salaris en carrière als engineer met Siemens-ervaring, zodat jij weet waar je staat en welke stappen je kunt zetten.
Wat verdient een engineer met Siemens-ervaring gemiddeld?
Een engineer met Siemens-ervaring verdient in Nederland gemiddeld tussen de 3.500 en 5.500 euro bruto per maand, afhankelijk van specialisatie, ervaringsniveau en sector. Software engineers met Siemens TIA Portal-kennis zitten doorgaans aan de hogere kant van dit spectrum, terwijl starters met beperkte praktijkervaring dichter bij de ondergrens beginnen.
Dit salarisniveau ligt duidelijk boven het gemiddelde voor technische functies in het algemeen, wat aangeeft hoe groot de vraag is naar engineers die met Siemens-systemen kunnen werken. Bedrijven in industriële automatisering zijn bereid te investeren in mensen die direct inzetbaar zijn op complexe besturingsprojecten. Hoe breder en dieper de Siemens-kennis, hoe sterker de onderhandelingspositie bij een nieuwe functie of salarisbespreking.
Welke Siemens-vaardigheden verhogen je salaris het meest?
De Siemens-vaardigheden die je salaris het meest verhogen, zijn TIA Portal-programmering, SIMATIC S7-PLC-besturing, WinCC SCADA-configuratie en Siemens drive-technologie. Engineers die meerdere van deze competenties combineren met praktijkervaring in complexe projecten, kunnen aanzienlijk meer verdienen dan collega’s met slechts basiskennis.
Specifiek zijn dit de vaardigheden die werkgevers het hoogst waarderen:
- TIA Portal (S7-1200/1500): de meest gevraagde Siemens-programmeeromgeving voor moderne PLC-installaties
- WinCC en WinCC Unified: SCADA- en HMI-ontwikkeling voor visualisatie en procesbesturing
- SINAMICS drive-technologie: configuratie en parametrering van aandrijvingen in productiemachines
- Siemens Safety Integrated: functionele veiligheid is een niche met hoge premie
- Siemens-netwerken en PROFINET: communicatietechnologie die steeds meer gevraagd wordt in slimme fabrieken
Engineers die ook kennis hebben van MES-interfaces of die Siemens-systemen kunnen koppelen aan hogere systemen zoals ERP, zijn nog schaarser en daardoor nog aantrekkelijker voor werkgevers.
Wat is het verschil in salaris tussen electrical en software engineering?
Software engineers met Siemens-ervaring verdienen gemiddeld iets meer dan electrical engineers op hetzelfde ervaringsniveau, voornamelijk omdat de vraag naar PLC-programmeurs en softwarespecialisten groter is dan het aanbod. Het verschil bedraagt doorgaans 200 tot 500 euro bruto per maand, maar dit varieert sterk per sector en projecttype.
Electrical engineers, ook wel hardware engineers genoemd, ontwerpen en verbeteren elektrotechnische en besturingsinstallaties. Hun werk vormt de fysieke basis waarop software draait. Software engineers bouwen voort op die basis door besturingssoftware te ontwerpen, programmeren en implementeren. Beide disciplines zijn onmisbaar, maar de schaarste aan goede Siemens-softwarespecialisten drijft de salarissen in die richting iets omhoog.
Interessant is dat engineers die beide disciplines beheersen, dus zowel hardware als software, de sterkste onderhandelingspositie hebben. Zij kunnen projecten van begin tot eind begeleiden en zijn daardoor uitzonderlijk waardevol voor bedrijven die complete engineeringoplossingen zoeken.
Hoe beïnvloedt werkervaring je salaris als Siemens-engineer?
Werkervaring heeft een directe en meetbare invloed op je salaris als Siemens-engineer. Engineers met 2 tot 5 jaar relevante praktijkervaring verdienen merkbaar meer dan instromers, en na 5 tot 10 jaar zelfstandig werken aan complexe projecten stijgt het salaris opnieuw significant. Boven de 10 jaar ervaring verschuift de beloning meer naar projectverantwoordelijkheid en specialisatieniveau.
De reden is eenvoudig: ervaring betekent directe inzetbaarheid. Een engineer die zelfstandig een TIA Portal-project kan opzetten, FAT-testen kan begeleiden en on-site problemen kan oplossen, bespaart een werkgever veel tijd en geld. Dat vertaalt zich in een hogere beloning.
Praktijkervaring telt zwaarder als die is opgedaan in uitdagende projecten, zoals:
- Inbedrijfstelling van complexe installaties bij klanten
- Internationale projecten of projecten met wereldwijde uitrol
- Projecten waarbij je zelfstandig klantstandaarden moest toepassen
- Verbeterprojecten waarbij je bestaande systemen hebt geoptimaliseerd
Wanneer is het slim om van werkgever te wisselen als engineer?
Wisselen van werkgever is slim wanneer je salaris al meer dan twee jaar niet is gegroeid, je structureel onder je niveau werkt, of je merkt dat je technische ontwikkeling stilstaat. Voor Siemens-engineers geldt bovendien dat de markt op dit moment zo krap is dat een overstap vaak leidt tot een directe salarissprong van 10 tot 20 procent.
Naast salaris zijn er andere signalen die wijzen op een goed moment om te wisselen:
- Je werkt al jaren aan dezelfde soort projecten zonder nieuwe uitdagingen
- Je hebt weinig zeggenschap over welke projecten je oppakt
- Er is weinig ruimte voor doorgroei naar meer verantwoordelijkheid
- Je werkgever investeert niet in je vakkennis of certificeringen
Een overstap is ook een goede gelegenheid om je specialisatie te verdiepen. Engineers die gericht kiezen voor een werkgever met uitdagende Siemens-projecten in hun specifieke interessegebied, groeien sneller dan collega’s die blijven hangen in een vertrouwde maar beperkte omgeving.
Welke sectoren betalen het meest voor Siemens-engineers?
De sectoren die het meest betalen voor Siemens-engineers zijn de petrochemie, energiesector, hightech machinebouw en de voedingsmiddelenindustrie. In deze branches zijn de installaties complex, de veiligheidseisen hoog en de stilstandkosten groot, waardoor bedrijven bereid zijn fors te investeren in gekwalificeerde engineers.
Systeemintegrators die voor meerdere sectoren werken, vormen ook een interessante categorie. Zij bieden engineers de kans om in korte tijd veel verschillende omgevingen en installaties te leren kennen, wat de marktwaarde op de lange termijn verhoogt. Hoe meer sectoren en installatietypes je kent, hoe breder je inzetbaar bent en hoe sterker je salarispositie.
Engineers die actief zijn in sectoren met veel Siemens-installaties en tegelijk werken aan innovatieve projecten, zoals software-optimalisering voor dynamische systemen of PLC-besturingen met MES-interfaces, bouwen een profiel op dat in vrijwel elke industriële sector gewild is.
Hoe EXPRO helpt met je carrière als Siemens-engineer
Bij EXPRO engineering werken we met ervaren technische professionals die net als wij een diepe passie hebben voor het vak. We zijn een technisch ontwerpbureau met vestigingen in Hengelo, Gorinchem en Assen, en we realiseren complexe projecten in electrical en software engineering voor diverse industrieën. Als Siemens-engineer bij ons werk je aan uitdagende opdrachten die je vakkennis echt laten groeien.
Dit is wat EXPRO jou biedt als engineer:
- Uitdagende projecten in industriële automatisering, van PLC-besturingen tot software-optimalisering voor systemen die wereldwijd worden ingezet
- Een omgeving waar iedereen, tot op directieniveau, een technische achtergrond heeft
- Ruimte om zelfstandig te werken en verantwoordelijkheid te nemen voor jouw resultaten
- Opdrachten in diverse sectoren, zodat je je Siemens-kennis breed kunt toepassen en uitbreiden
- Collega’s die net als jij ook in hun vrije tijd bezig zijn met techniek
Ben je een ervaren engineer met Siemens-kennis en klaar voor een nieuwe uitdaging? Bekijk onze vacatures en mogelijkheden bij EXPRO of neem direct contact met ons op om te bespreken wat we voor elkaar kunnen betekenen.
Gerelateerde artikelen
- Waarom is praktijkervaring zo belangrijk voor een electrical engineer?
- Waarom is een electrical engineer cruciaal bij het ontwerp van schakelinstallaties?
- Wat is het verschil tussen een electrical engineer en een elektrotechnicus?
- Welke regio's bieden de meeste automatiseringsbanen?
- Hoe begint u met industriële automatisering in uw fabriek?