Als junior engineer geen werk vinden betekent niet dat je stil moet blijven zitten. Er zijn concrete stappen die je kunt zetten om toch aan de slag te gaan, praktijkervaring op te bouwen en je positie op de arbeidsmarkt te versterken. De uitdaging is reëel, maar zeker niet onoverkomelijk. In dit artikel beantwoorden we de meest gestelde vragen over wat je kunt doen als junior engineer die moeilijk een baan vindt.
Wat zijn de opties als je als junior engineer moeilijk werk vindt?
Als junior engineer die moeilijk werk vindt, zijn er meerdere routes om toch aan de slag te gaan: een stage of leerwerktraject, vrijwilligerswerk bij technische projecten, werken via een engineeringsbureau dat ook juniors begeleidt, of het zelfstandig uitvoeren van kleinschalige projecten om een portfolio op te bouwen. De sleutel is actief bewegen in plaats van wachten op de perfecte vacature.
Veel junior engineers lopen tegen hetzelfde probleem aan: werkgevers vragen om ervaring, maar zonder werk kun je geen ervaring opdoen. Dit lijkt een cirkel, maar er zijn manieren om die te doorbreken. Een stage tijdens of na je opleiding is de meest directe route. Sommige bedrijven bieden ook leerprojecten aan waarbij je onder begeleiding van een senior engineer werkt aan echte opdrachten.
Daarnaast loont het om breder te kijken dan alleen vaste functies. Kortlopende projectopdrachten, technische hulp bij startups of meedraaien in een team als junior zijn allemaal opties die je cv versterken en je netwerk uitbreiden.
Hoe bouw je als junior engineer praktijkervaring op zonder vaste baan?
Praktijkervaring opdoen als junior engineer zonder vaste baan kan via stages, eigen projecten, open source-bijdragen en tijdelijke opdrachten bij kleinere bedrijven. Elke praktische toepassing van je technische kennis telt mee en vergroot je aantrekkelijkheid voor toekomstige werkgevers.
Concreet kun je denken aan de volgende aanpakken:
- Eigen projecten bouwen: Werk aan een PLC-simulatie in TIA Portal, programmeer een Arduino-project of bouw thuis een netwerk op. Dit toont initiatief en technische kennis zonder dat je een werkgever nodig hebt.
- Stage lopen: Een engineeringstage bij een technisch bedrijf geeft je directe blootstelling aan industriële omgevingen en echte installaties.
- Meehelpen bij kleinere bedrijven: Kleine machinebouwers of installatiebedrijven zoeken soms tijdelijke hulp voor specifieke klussen, wat waardevolle hands-onervaring oplevert.
- Online leerplatformen combineren met praktijk: Certificaten voor Siemens TIA Portal, Beckhoff TwinCAT of EPLAN zijn herkenbaar in de industrie en versterken je profiel.
Het gaat er niet om dat je een perfect cv hebt, maar dat je kunt aantonen dat je met technische uitdagingen aan de slag gaat. Werkgevers in de industriële automatisering waarderen initiatief boven papieren kwalificaties.
Welke sectoren hebben de meeste vraag naar junior engineers?
De sectoren met de meeste vraag naar junior engineers in Nederland zijn industriële automatisering, de voedingsmiddelenindustrie, machinebouw en energietechniek. Deze branches hebben een constante behoefte aan technisch personeel en staan relatief open voor engineers die nog aan het begin van hun carrière staan, zeker als ze al basiskennis hebben van PLC-programmering of elektrotechnische installaties.
Binnen de industriële automatisering is de vraag naar engineers met kennis van Siemens, Beckhoff of Allen Bradley groot. Bedrijven die machines bouwen voor de voedingsmiddelenindustrie of de farmaceutische sector werken vaak met vaste PLC-platformen en zoeken engineers die bereid zijn die standaarden te leren.
Systeemintegrators zijn een andere interessante categorie. Zij combineren hardware en software voor klanten in diverse branches en hebben baat bij engineers die breed inzetbaar zijn. Voor een junior engineer is dit een uitstekende omgeving om snel veel te leren, omdat je in korte tijd aan meerdere soorten installaties werkt.
Wanneer is een engineeringsbureau een betere keuze dan een vaste werkgever?
Een engineeringsbureau is een betere keuze dan een vaste werkgever wanneer je snel veel praktijkervaring wilt opdoen, aan diverse projecten wilt werken en je technische ontwikkeling wilt versnellen. Bureaus plaatsen engineers bij verschillende opdrachtgevers, waardoor je in korte tijd kennismaakt met meerdere industrieën, installaties en werkmethoden.
Voor een junior engineer heeft werken via een engineeringsbureau een aantal concrete voordelen:
- Je werkt aan echte projecten bij echte klanten, wat je cv snel versterkt.
- Je bouwt een breed netwerk op in de industrie.
- Je leert werken met verschillende klantstandaarden en engineeringtools zoals EPLAN of TIA Portal.
- Je krijgt begeleiding van ervaren engineers die je vakkennis versneld ontwikkelen.
Een vaste werkgever biedt meer stabiliteit en verdieping in één specifiek domein, maar als je nog aan het begin staat en je technisch profiel wilt verbreden, biedt een engineeringsbureau meer variatie en groeikansen in kortere tijd.
Wat kun je doen om je kansen als junior engineer te vergroten?
Je kansen als junior engineer vergroot je door gerichte certificeringen te halen, een technisch portfolio op te bouwen, actief te netwerken in de industrie en je te specialiseren in tools en platformen die werkgevers daadwerkelijk gebruiken. Concreet handelen weegt zwaarder dan wachten op de ideale vacature.
Praktische stappen die direct effect hebben:
- Haal een certificaat voor een gangbaar PLC-platform zoals Siemens TIA Portal of Beckhoff TwinCAT. Dit maakt je direct herkenbaar voor werkgevers in de industriële automatisering.
- Bouw een portfolio met eigen projecten, ook als het kleine experimenten zijn. Denk aan een zelfgebouwde besturingslogica, een EPLAN-schema of een automatiseringsproject op basis van een Arduino of Raspberry Pi.
- Wees proactief in je sollicitaties: schrijf niet alleen op vacatures, maar benader bedrijven direct met een korte introductie en je technische interesse.
- Verdiep je in ontwerpmethoden zoals het V-model of Agile/Scrum, die breed worden toegepast in softwaregedreven engineeringprojecten.
- Netwerk via LinkedIn en technische evenementen om in contact te komen met engineers en bedrijven in jouw vakgebied.
Het verschil tussen een junior engineer die snel doorgroeit en één die blijft hangen in de zoekfase, zit vaak in de bereidheid om zelf stappen te zetten. Werkgevers zoeken naar mensen die verantwoordelijkheid nemen, ook als ze nog niet alles weten.
Hoe wij als EXPRO Engineering juniors ondersteunen
Bij werken bij EXPRO Engineering als junior richten we ons op excellente technische professionals, maar we begrijpen dat talent soms nog in ontwikkeling is. Wanneer er een passend leerproject beschikbaar is, bieden wij ook ruimte aan ambitieuze juniors die klaar zijn om te groeien. Concreet betekent dat:
- Werken aan echte projecten in industriële automatisering, van PLC-besturingen tot elektrotechnische installaties
- Begeleiding door ervaren engineers met een diepgewortelde passie voor het vak
- Blootstelling aan diverse klanten en sectoren vanuit onze vestigingen in Hengelo, Gorinchem en Assen
- Werken met professionele tools zoals EPLAN, TIA Portal en Beckhoff TwinCAT in een echte industriële omgeving
- Een cultuur waarin iedereen, tot op directieniveau, een technische achtergrond heeft
Ben jij een technisch gedreven professional die klaar is om de volgende stap te zetten? Neem contact op met EXPRO Engineering en ontdek of er een passend project voor jou beschikbaar is.
Gerelateerde artikelen
- Wat is het verschil tussen een E-PLAN gebruiker en een E-PLAN Certified Engineer?
- Wat zijn de loopbaanmogelijkheden voor een electrical engineer bij een engineeringbureau?
- Hoe word je electrical engineer zonder technische hbo-opleiding?
- Wat betekent industriële automatisering voor kleine bedrijven?
- Wat is het verschil tussen MBO en HBO elektrotechniek?