In de olie- en gasindustrie zijn elektrotechniekvacatures er volop, van instrumentatie- en besturingsengineer tot electrical design engineer en commissioning specialist. Deze sector vraagt om technische professionals die complexe elektrische installaties kunnen ontwerpen, beheren en optimaliseren in veeleisende omgevingen. In dit artikel beantwoorden we de meest gestelde vragen over werken als elektrotechnisch engineer in olie en gas.
Welke functies vervullen elektrotechnisch engineers in de olie- en gasindustrie?
Elektrotechnisch engineers in de olie- en gasindustrie vervullen functies zoals electrical design engineer, instrumentatie- en besturingsengineer, commissioning engineer en electrical project engineer. Ze zijn verantwoordelijk voor het ontwerpen van elektrische systemen, het opstellen van besturingsschema’s en het begeleiden van installaties van concept tot inbedrijfstelling.
De meest voorkomende rollen zijn:
- Electrical Design Engineer: ontwerpt laagspanningsinstallaties, verdeelkasten en kabeltracés voor raffinaderijen, platforms en pijpleidingstations
- Instrumentatie- en besturingsengineer (I&C): werkt aan meet- en regelsystemen, veiligheidssystemen (SIS) en procesautomatisering
- Commissioning Engineer: begeleidt de inbedrijfstelling van elektrische en besturingsinstallaties op locatie
- Electrical Project Engineer: coördineert technische deliverables, bewaakt kwaliteit en communiceert met klanten en leveranciers
- ATEX Specialist: zorgt voor explosieveilige installaties in zones met brandbare gassen of dampen
Wat deze functies gemeen hebben, is dat ze allemaal werken met strenge industrienormen zoals IEC, NEN en API. De combinatie van technische diepgang en het vermogen om zelfstandig te opereren in complexe omgevingen maakt deze rollen geschikt voor echte vakspecialisten.
Wat zijn de technische vereisten voor elektrotechniekvacatures in olie en gas?
Elektrotechniekvacatures in de olie- en gasindustrie vereisen doorgaans een hbo-opleiding elektrotechniek of meet- en regeltechniek, aantoonbare ervaring met industriële elektrische installaties en kennis van relevante normen en richtlijnen. Specifieke eisen variëren per rol, maar praktijkervaring weegt zwaarder dan opleidingsniveau.
De meest gevraagde technische kennis en vaardigheden zijn:
- Beheersing van engineeringtools zoals EPLAN, AutoCAD Electrical of Elcad voor het tekenen van besturingsschema’s en elektrotechnische documenten
- Kennis van laagspanningsinstallaties, kabelberekeningen en warmteberekeningen voor schakelkasten
- Ervaring met ATEX-richtlijnen voor explosieveilige omgevingen
- Bekendheid met normen als IEC 60079, NEN 3140 en API-standaarden
- Inzicht in SIL-berekeningen en functionele veiligheid (IEC 61508/61511)
- Vermogen om klantspecificaties te analyseren en te vertalen naar concrete e-specificaties en tekeningen
Naast technische kennis vragen werkgevers in deze sector om professionals die proactief communiceren, zelfstandig werken en verantwoordelijkheid nemen voor het eindresultaat. De omgeving is veeleisend en fouten hebben directe gevolgen, dus nauwkeurigheid is geen nice-to-have maar een basisvereiste.
Wat is het verschil tussen onshore en offshore elektrotechniekvacatures?
Het verschil tussen onshore en offshore elektrotechniekvacatures zit in de werkomgeving, het werkrooster en de aanvullende certificeringen die vereist zijn. Offshore werk vindt plaats op boorplatforms of productieplatforms op zee, terwijl onshore functies op raffinaderijen, terminals of pijpleidingstations op land zijn gebaseerd.
Offshore elektrotechniekvacatures
Offshore functies kennen een rotatiepatroon, vaak 2 weken aan, 2 weken af of varianten daarop. Engineers verblijven op het platform en werken in een geïsoleerde omgeving met beperkte resources. Vereisten zijn onder andere het BOSIET-certificaat (Basic Offshore Safety Induction and Emergency Training), een geldige medische keuring en soms aanvullende platformspecifieke trainingen. De vergoeding ligt doorgaans hoger dan vergelijkbare onshore functies vanwege de omstandigheden en de afwezigheid van huis.
Onshore elektrotechniekvacatures
Onshore functies bieden meer stabiliteit in werkuren en locatie. Engineers werken op raffinaderijen, LNG-terminals of compressorstations en kunnen dagelijks naar huis. De technische complexiteit is vergelijkbaar met offshore, maar de logistieke uitdagingen zijn minder zwaar. Onshore projecten hebben vaker een langere doorlooptijd, wat meer ruimte geeft voor diepgaand engineeringswerk en documentatieontwikkeling.
Welke sectoren binnen olie en gas vragen het meest om elektrotechnisch personeel?
De grootste vraag naar elektrotechnisch personeel in de olie- en gasindustrie komt uit de upstreamproductie, de downstreamraffinage en de midstream transport- en opslagsector. Elk van deze deelsectoren heeft specifieke technische behoeften die aansluiten bij de expertise van elektrotechnisch engineers.
- Upstream (exploratie en productie): boorplatforms, productieplatforms en onshore velden vragen om commissioning engineers en ATEX-specialisten
- Midstream (transport en opslag): compressorstations, pijpleidingen en LNG-terminals hebben behoefte aan electrical design engineers voor besturingssystemen en veiligheidsinstallaties
- Downstream (raffinage en petrochemie): raffinaderijen en chemische fabrieken zijn grootverbruikers van elektrotechnisch personeel voor zowel nieuwbouw als onderhoud en revamping
- Hernieuwbare energie binnen olie en gas: steeds meer bedrijven in de sector investeren in waterstof en CCS (carbon capture), waarbij de vraag naar elektrotechnisch engineers groeit
De downstreamsector is historisch gezien de grootste werkgever voor elektrotechnisch engineers in Nederland, mede door de aanwezigheid van grote raffinaderijen in de Rotterdamse haven en de Botlek. De groeiende energietransitie voegt daar nieuwe projecten aan toe, met name rondom waterstofinfrastructuur.
Hoe vind je elektrotechniekvacatures in de olie- en gasindustrie?
Elektrotechniekvacatures in de olie- en gasindustrie vind je via gespecialiseerde technische engineeringsbureaus, sectorspecifieke vacatureplatformen en je eigen professionele netwerk. Generieke jobboards leveren minder resultaat omdat veel posities in deze sector via gerichte kanalen worden ingevuld.
Praktische stappen om de juiste vacatures te vinden:
- Werk via gespecialiseerde engineeringsbureaus: bureaus met directe klantrelaties in de olie- en gassector hebben toegang tot projecten die niet openbaar worden geadverteerd
- Houd LinkedIn actief bij: volg bedrijven zoals Shell, TotalEnergies, SBM Offshore en grote EPC-contractors; zet je profiel op “open voor werk” met relevante zoektermen
- Gebruik sectorplatformen: platforms als Rigzone zijn specifiek gericht op olie- en gasfuncties wereldwijd
- Bouw een netwerk op: veel posities worden ingevuld via aanbevelingen; bezoek vakbeurzen zoals Offshore Energy Amsterdam
- Zorg voor actuele certificeringen: een geldig BOSIET-certificaat en actuele NEN 3140-aantekening vergroten je kansen aanzienlijk
Wees specifiek in je zoekprofiel. Termen als “electrical engineer oil and gas”, “I&C engineer upstream” of “commissioning engineer ATEX” leveren gerichtere resultaten op dan brede zoekopdrachten.
Wat verdient een elektrotechnisch engineer in de olie- en gasindustrie?
Een elektrotechnisch engineer in de olie- en gasindustrie verdient in Nederland doorgaans tussen de 55.000 en 90.000 euro bruto per jaar, afhankelijk van ervaring, specialisatie en of het een onshore- of offshorefunctie betreft. Offshore functies en schaarse specialisaties zoals ATEX of functionele veiligheid liggen aan de bovenkant van die range.
Factoren die het salaris beïnvloeden:
- Ervaring: medior engineers met vijf tot tien jaar relevante ervaring verdienen significant meer dan engineers die net de overstap maken naar de sector
- Specialisatie: kennis van functionele veiligheid (SIL/IEC 61511) of ATEX-installaties is schaars en wordt navenant beloond
- Offshore toeslag: offshore functies brengen extra vergoedingen met zich mee voor het werken in een rotatiepatroon en de omstandigheden op zee
- Projectbasis versus vast dienstverband: engineers die op projectbasis werken hanteren doorgaans een hoger uurtarief dan vaste medewerkers
- EPC-contractor versus eindklant: direct werken voor een oliemaatschappij biedt soms betere arbeidsvoorwaarden dan via een aannemer
Naast het basissalaris bieden veel werkgevers in de sector aanvullende vergoedingen voor reiskosten, verblijf, gereedschapsgeld en bonusregelingen gekoppeld aan projectresultaten.
Zo helpt EXPRO Engineering jou aan de juiste positie in de industrie
Bij EXPRO Engineering begrijpen we wat het betekent om als elektrotechnisch engineer te werken aan complexe industriële projecten. Iedereen bij ons, tot op directieniveau, heeft een technische achtergrond. We weten dus precies wat vakspecialisten zoeken en wat klanten in de industrie nodig hebben.
Voor elektrotechnisch engineers bieden we:
- Projecten waarbij je echt iets technisch toevoegt, van het ontwerpen van besturingsschema’s en elektrotechnische tekeningen tot het begeleiden van inbedrijfstelling op locatie
- Werken met toonaangevende engineeringtools zoals EPLAN, AutoCAD Electrical en See Electrical
- Opdrachten in diverse industriële sectoren, van procesindustrie tot systeemintegratoren, waarbij jouw specialisatie centraal staat
- Een team van echte vakgenoten die dezelfde passie voor techniek delen als jij
- Volledige begeleiding van eerste gesprek tot en met nazorg op projectlocatie
Ben jij een ervaren elektrotechnisch engineer met een passie voor complexe projecten? Neem contact met ons op en ontdek welke opdrachten op dit moment beschikbaar zijn die passen bij jouw expertise en ambities. Bekijk ook alle mogelijkheden om bij EXPRO te werken en ontdek wat wij jou als vakspecialist te bieden hebben.
Veelgestelde vragen
Hoe maak ik de overstap naar de olie- en gasindustrie als ik momenteel in een andere industriële sector werk?
De overstap is goed haalbaar als je al ervaring hebt met industriële elektrische installaties, engineeringtools zoals EPLAN of AutoCAD Electrical en relevante normen zoals IEC of NEN. Focus je op het behalen van sectorspecifieke certificeringen zoals BOSIET (voor offshore) en verdiep je in ATEX-richtlijnen en functionele veiligheid (IEC 61511), want dat zijn de gebieden waar olie- en gaswerkgevers het meest op selecteren. Een gespecialiseerd engineeringsbureau met directe klantrelaties in de sector kan je helpen om ook zonder olie- en gasachtergrond je eerste stap te zetten.
Welke certificeringen zijn het meest waardevol om mijn kansen op elektrotechniekvacatures in olie en gas te vergroten?
De meest waardevolle certificeringen zijn het BOSIET-certificaat voor offshore functies, de NEN 3140-aantekening voor het werken aan en met elektrische installaties, en een erkende opleiding of cursus op het gebied van functionele veiligheid (SIL/IEC 61508/61511). Voor werken in explosiegevaarlijke zones is kennis van de ATEX-richtlijn (IEC 60079-reeks) essentieel en steeds vaker ook formeel vereist. Het up-to-date houden van deze certificeringen vergroot niet alleen je kansen, maar heeft ook directe invloed op je salarispositie.
Wat zijn de meest voorkomende fouten die elektrotechnisch engineers maken bij het solliciteren op functies in de olie- en gasindustrie?
Een veelgemaakte fout is het gebruik van een generiek cv zonder specifieke vermelding van de engineeringtools, normen en projecttypen waarmee je hebt gewerkt — werkgevers in deze sector zoeken op exacte termen zoals EPLAN, ATEX of SIL. Daarnaast onderschatten veel kandidaten het belang van aantoonbare praktijkervaring ten opzichte van opleidingsniveau; beschrijf je projecten concreet met de technische deliverables die jij persoonlijk hebt opgeleverd. Tot slot zoeken veel engineers via generieke jobboards, terwijl een groot deel van de posities in olie en gas via gespecialiseerde bureaus of netwerken wordt ingevuld.
Is het mogelijk om als zelfstandige of zzp'er te werken in elektrotechniekvacatures in de olie- en gasindustrie, en wat zijn de voor- en nadelen?
Ja, werken op projectbasis als zelfstandige is in de olie- en gassector heel gebruikelijk, zeker voor commissioning engineers, ATEX-specialisten en Iu0026C-engineers. De voordelen zijn een aanzienlijk hoger uurtarief dan in loondienst, variatie in projecten en de vrijheid om te kiezen welke opdrachten je aanneemt. Het nadeel is dat je zelf verantwoordelijk bent voor het up-to-date houden van certificeringen, het opbouwen van je netwerk en het opvangen van periodes zonder opdracht; een gespecialiseerd engineeringsbureau kan daarin een stabiele partner zijn.
Hoe ziet een typisch loopbaanpad eruit voor een elektrotechnisch engineer die doorgroeit in de olie- en gasindustrie?
Een gebruikelijk loopbaanpad start als junior electrical of Iu0026C engineer bij een EPC-contractor of engineeringsbureau, waar je de basis legt in het maken van tekeningen, specificaties en berekeningen. Na vijf tot tien jaar groei je door naar een medior of senior rol met meer projectverantwoordelijkheid, klantcontact en specialisatie in bijvoorbeeld ATEX of functionele veiligheid. Verdere doorgroei leidt vaak naar een lead engineer-, discipline lead- of technisch projectmanagementrol, waarbij je een team van engineers aanstuurt en verantwoordelijk bent voor de volledige technische scope van een project.
Wat is het verschil tussen werken voor een EPC-contractor en direct voor een oliemaatschappij, en wat past het beste bij mij?
Bij een EPC-contractor (Engineering, Procurement u0026 Construction) werk je aan uiteenlopende projecten voor verschillende eindklanten, wat zorgt voor veel technische variatie en een snelle opbouw van brede projectervaring. Direct werken voor een oliemaatschappij zoals Shell of TotalEnergies biedt doorgaans meer werkzekerheid, betere secundaire arbeidsvoorwaarden en diepgaandere kennis van één specifieke operationele omgeving. Als je technische breedte en projectdiversiteit belangrijk vindt, past een EPC-contractor of engineeringsbureau beter; als je streeft naar lange termijn stabiliteit en asset-ownership, is de eindklant een sterkere optie.
Hoe beïnvloedt de energietransitie de vraag naar elektrotechnisch engineers in de olie- en gasindustrie op de lange termijn?
De energietransitie vermindert de vraag naar traditionele olie- en gasengineers op termijn, maar creëert tegelijkertijd nieuwe kansen in waterstofinfrastructuur, CCS-projecten (carbon capture and storage) en LNG als overgangsenergiebron — allemaal sectoren die dezelfde technische competenties vereisen als klassieke olie- en gasprojecten. Engineers die nu investeren in kennis van elektrificatie van industriële processen, power management systems en functionele veiligheid in nieuwe energiecontexten, positioneren zichzelf sterk voor de komende tien tot twintig jaar. De kern van het vak blijft hetzelfde; de toepassingen verschuiven geleidelijk naar een bredere energiemix.